3 habilidades imprescindibles para liderar equipos híbridos

Muchas veces, para hablar de los vínculos que establecemos, decimos que hay una necesidad de “ser más humanos”. Si bien parece una obviedad -¿cuántos no humanos has visto hablar sobre este tema?-, la expresión se refiere a ciertas cualidades atribuibles a nuestra especie: la empatía, la solidaridad y la compasión.

En el recomendado de hoy, les traemos una nota que habla precisamente de eso y propone tres habilidades que no te pueden faltar si sos líder de un equipo que trabaja en modalidad híbrida o blended. 

La nota se llama More Humans Should Be More Human. Practice These 3 Must-Have Human Skills for Leading Hybrid Teams! y fue escrita por la especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión y CEO de Talking Talent Inc, Teresa Hopke, para la revista Forbes.

¿Cuáles serían tres habilidades imprescindibles para vos?

More Humans Should Be More Human. Practice These 3 Must-Have Human Skills for Leading Hybrid Teams!:

Se comenta, la voluntad de confiar en que las personas hagan aquello para lo que las has contratado. Sentirse valorado y respetado es una parte esencial de una cultura inclusiva y aumenta la confianza que conduce a un rendimiento excepcional. La capacidad de demostrar empatía con la misma intención que tendría un psicópata narcisista. La empatía es la capacidad de comprender profundamente y honrar lo que otra persona está sintiendo.

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