Violencia de género: qué pasa cuando el trabajo es virtual

Con la pandemia, la mayoría de las compañías y organismos del estado comenzaron a desarrollar el blended working, una modalidad que combina tiempo en la oficina con trabajo remoto. Si bien ha resultado una experiencia muy positiva en términos de organización y productividad, también ha planteado nuevos desafíos en torno a la violencia de género en el entorno laboral. 

En Violencia de género y teletrabajo: cómo actuar cuando hay maltrato virtual, del sitio de noticias Minuto Uno, la periodista Nadia Barreiro entrevista a la líder de Proyectos de ABCOM y comunicadora especializada en género y diversidad (UBA), Paula Marroni, para saber qué hacer cuando hay violencia de género, qué indicadores tener en cuenta y qué acciones deben tomar los líderes para prevenirla.

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