En el artículo “¡Medir el bienestar! La clave de la felicidad en el trabajo” de nuestro blog, te contamos que no existe una receta para ser felices en nuestro lugar de trabajo. Sin embargo, si tu objetivo es lograr la mejor performance de los equipos de trabajo podés poner en marcha la encuesta de felicidad en el trabajo. ¿De qué se trata? Es una herramienta de medición que nos devuelve una foto del estado de ánimo de los colaboradores de una compañía.

La encuesta de felicidad en el trabajo es la piedra angular para terminar de conocer a nuestros equipos y orientar los esfuerzos de inversión de una forma más precisa. Muchas veces, las organizaciones crean ambiciosos programas de beneficios y sin embargo la sensación de los responsables de Recursos Humanos es que nunca es suficiente. ¿Sos uno de ellos? Animate a medir la felicidad de tus colaboradores y descubrí cuál es la mejor manera de sumar valor a la Experiencia Empleado.

Aquí, las 10 razones fundamentales por las cuales las organizaciones exitosas realizan la encuesta de felicidad en el trabajo:

1| Aumentan la eficiencia y la productividad.
2| Retienen y captan talentos.
3| Alcanzan liderazgos de alto desempeño.
4| Son las compañías elegidas para trabajar.
5| Evitan el ausentismo.
6| Desarrollan programas a medida para equilibrar la dupla vida laboral/vida personal.
7| Instalan un sentimiento positivo en los equipos y ayudan a resolver conflictos.
8| Forman equipos más fuertes ante crisis/cambios.
9| Fomentan el trabajo en equipo, la co-creación.
10| Dan visibilidad a la cadena de valor y capitalizan eso que las diferencia como organizaciones.

Estamos listos para ayudarte a conocer la felicidad de tu compañía. ¿Cuándo empezamos?